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5 Errores comunes al manejar Empleados

 

#Empleados#Negocios

Gestion-Herencias-gastos-imprevistos

Si establecer un Negocio es difícil ,más difícil es manejar sus empleados.Dependiendo de la empresa que tengas será lo complicado del asunto.Tendras que seleccionar  empleados,llenarles contratos,redactar las normas de la empresa y ademas administrar tu negocio.

La mayoría de las personas que piensan en montar un negocio desconocen todo lo que conlleva la administración de personal.La legislación laboral en Puerto Rico exige del cumplimiento de unos factores para con los empleados. Hoy te compartire los errores más al manejar empleados:

  1. Una mala Clasificación del empleado -al contratar empleados es importante que sepas la diferencia entre un empleado o un contratista independiente.Esta mala clasificación es muy común y tiene consecuencia serias a largo plazo.
  2. Despido caprichoso- en Puerto Rico si usted decide despedir a un empleado debe tener una justa causa,así lo requiere la ley. Este despido no puede ser de manera caprichosa.
  3. Ausencia de un Contrato- es muy común que un empleado comienze a trabajar y no completar un contrato entre las partes. Bajo la nueva legislación usted puede establecer el mismo de manera verbal.
  4. Horas extras no pagas-este error puede costarle miles de dolares a cualquier empresa.Es importante que todo empleado que trabaje horas extras en un turno de más de 8 horas sean pagadas a tiempo y medio .De igual forma las horas trabajadas en exceso de 40 horas.
  5. No registar el período de almuerzo- este asunto es mas serio de lo que se imagina.La ley 379 de 15 de mayo de 1948 regula el período de alimentos.Es importante que los empleados registren o ponchen su hora de almuerzo.Si el empleado desea reducir su hora de almuerzo esto será de manera voluntaria y por escrito.No es suficiente que la persona diga que tomo su hora de almuerzo esta debe estar registrada al igual que las horas de entrada y salida.

Estos errores les puden salir muy costoso a cualquier patrono y el desconocimiento de las leyes no es excusa para su cumplimiento.De estos temas y más hablaremos en nuestra próxima Academia Empresarial que comienza el martes 13 de marzo del 2018.Regístrate hoy en academiaempresarial.eventbrite.ie ,comunícate al 787-367-4884.

Hasta le próxima,

Lytta Lee

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